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5)调整和强化HSE管理监督机构,合理设置工作岗位,充实技术管理人员。


6)依照HSE管理规范,制定各级组织和人员的HSE职责。


7)建立健全企业HSE管理网络,成立基层单位HSE管理小组,按要求选拔配备HSE管理人员或工程师。


8)提出建立和保持管理体系所需的资源配置计划。


9)制定、修订和完善HSE管理工作所必需的制度、规定。




博慧达企业管理咨询(鄂州市分公司)是一家集 GJB9001C认证的研究、制造和销售为一体的股份制企业。我公司拥有一批专业的科技人才和技术人员,有丰厚的物质资源和人力资源,同时我公司又引进了一批高级管理人才和技术人才,使管理体系得到进一步完善,同时也加快了对新 GJB9001C认证产品的开发和研制,增强了公司的整体实力,提高了我们公司的市场竞争力。



风险和管理现状调研


建立HSE管理体系的前提和基础是风险评价和管理现状调研,企业及二级单位在建立HSE管理体系之前,必须对企业存在着的事故隐患,职业危险,环境影响进行评价,对影响企业生产,环境保护及的HSE管理问题进行现状调研,以使企业制定的控制目标和管理方案更有针对性。



分析所有不符合原因,找出体系缺陷


HSE管理体系审核是一种体系审核,目的是判定受审核方的HSE管理体系是否符合标准的要求。所以审核员不能仅满足于发现个别的不符合现象,还应对这些现象进行追踪和分析,以找出体系上存在的问题。这也是正确判定不符合意图。




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